Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

Муниципальная служба

Условия участия и порядок проведения конкурса


  1. Конкурс проводится в номинациях:

- «Лучший муниципальный Великоустюгского муниципального района»;

- «Лучший работник органов местного самоуправления».

  1. Претендентами на участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие муниципальных образований Великоустюгского муниципального района, имеющие стаж муниципальной службы не менее 2 лет, а также лица, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, имеющие стаж работы в органах местного самоуправления не менее 2 лет.

  2. Если конкурсные документы приняты менее чем от 2 претендентов, конкурс по соответствующей номинации не проводится.

4. В срок до 24 ноября года претенденты направляют в конкурсную комиссию:

- заявление, анкету по форме согласно приложению № 1 к настоящему объявлению, согласованную с представителем нанимателя (работодателем);

- конкурсную работу по теме, связанной с профессиональной деятельностью, в объёме 5-10 страниц, включая приложения.

По желанию претендент может представить в дополнение к указанным документам иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.

Документы принимает секретарь комиссии, заместитель начальника управления делами Зайцева Марина Владимировна в рабочее время в кабинете № 24 администрации района (телефон 2-16-55, E-mail:kadr@vumr.ru)

5. Конкурсная комиссия отказывает в приёме конкурсных документов в случае несоблюдения требований, установленных пунктом 4.

6. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает конкурсные документы и производит отбор финалистов конкурса по каждой номинации в соответствии с критериями (приложение № 3).

7. На третьем этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование с финалистами конкурса. Собеседование состоится в декабре 2017 года в администрации района. Участники конкурса будут уведомлены о дате проведения собеседования дополнительно.

Собеседование должно быть направлено на проверку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).


Подведение итогов и награждение победителей конкурса


1. По окончании третьего этапа конкурса конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.

2. Победителями конкурса признаются участники, занявшие по итогам конкурса 1-е место в каждой номинации.

3. Победителям конкурса присваивается звание «Лучший муниципальный служащий Великоустюгского муниципального района», «Лучший работник органов местного самоуправления» вручается денежное вознаграждение в размере 10000=00 (десяти тысяч) рублей и диплом. Страховые взносы на указанную сумму денежного вознаграждения уплачиваются за счет сметы работодателя победителя конкурса. Остальным участникам конкурса вручается диплом участника конкурса. Диплом подписывается Главой администрации Великоустюгского муниципального района и заверяется гербовой печатью

Дата изменения: 15.11.2017 15:24